Hoe u audities kunt uitvoeren voor uw digitale film - dummies

Laten we zeggen dat je een rij mensen hebt die vechten voor het grootste deel van je digitale film, en je vraagt ​​je af wie je moet kiezen. Nou, het runnen van audities is het antwoord. Audities zijn een geweldige manier om je potentiële cast in de gelegenheid te stellen om te laten zien hoe goed ze zijn en waarom ze een rol in je film verdienen.

vind goede acteurs voor je film via audities.

Misschien wilt u iemand anders vragen om de audities samen met u uit te voeren. Op deze manier kunt u elke auditie met een andere persoon bespreken en krijgt u iemand die u helpt bij het nemen van uw beslissing. Het kan ook handig zijn om de auditie te filmen: je kunt hem later opnieuw bekijken en jezelf eraan herinneren hoe goed elke auditie ging.

Audities kunnen behoorlijk stressvol zijn, dus ze zijn ook een goede manier om te zien hoe een acteur onder druk werkt. Dit kan u een idee geven van hoe de acteur zich voor een camera zal gedragen. Immers, zelfs de meest zelfverzekerde mensen kunnen verlegen gaan wanneer een camera op hen wordt gewezen.

De volgende lijst beschrijft enkele dingen waarnaar moet worden gezocht in de acteurs die je tegenkomt tijdens audities:

• Hoe gaan ze om met stress? Het is niet ongebruikelijk dat acteurs nerveus worden. Het is hoe ze omgaan met dat probleem op de camera dat belangrijk is. Kunnen ze hun zenuwen verbergen? Hebben de zenuwen invloed op hun prestaties? Zien ze eruit als een verbluft konijn in koplampen? Geef ze de tijd om te ontspannen door hen te vertellen wat er zal gebeuren in de auditie en een beetje over de productie, als je wilt. Hier kunt u zien hoe zij luisteren en of ze geïnteresseerd zijn in wat u hen vertelt.

• Zijn ze natuurlijk? Als een acteur optreedt, ziet het er dan echt uit en voelt het echt? Je zou moeten kunnen geloven wat de acteur zegt en bijna vergeten dat ze een rol speelt. Klinkt het alsof ze alleen maar regels leest? Als dat zo is, vraag haar dan om nader na te denken over de lijnen die ze speelt en om zichzelf als personage voor te stellen.

• Hoe is de stem van de acteur? De stem van een acteur moet passen bij het personage en de lijnen die hij of zij in de film zal zeggen. Klinkt de acteur tijdens het spelen als een robot of geeft hij de lijnen met gevoel en emotie af? De stem van een acteur is net zo belangrijk als zijn gezichtsuitdrukkingen en zijn lichaam. Het moet emotie overbrengen, en het zou interessant moeten klinken, niet saai. Luister ook naar hoe duidelijk zijn stem is: mekkert of snelt hij woorden?

• Hoe reageert de acteur op richting? De acteurs die u kiest, moeten naar u luisteren en doen wat u van hen vraagt. Het laatste dat je wilt is een acteur die denkt dat ze het beter weet dan jij en doet wat ze wil.Vraag tijdens de auditie je acteurs iets te veranderen aan de manier waarop ze hun uitvoering leveren.

  Kijk of ze doen wat je vraagt ​​(of dat ze het op zijn minst proberen). Je kunt ze vragen om te pauzeren voordat ze een regel zeggen of de hoeveelheid emotie in een regel wijzigen.

• Hoe werkt de acteur met andere acteurs? Het is belangrijk dat uw acteurs goed kunnen functioneren, zowel op zichzelf als met andere actoren. De enige manier om dit te testen tijdens een auditie is om de acteur een scène te laten spelen met een andere acteur in de auditie. Kijk of de acteur reageert op wat andere acteur aan het doen is in de scène. Overweldigt hij de andere acteur of steunt hij haar?

• Heeft de acteur de lijnen geleerd? Als je de acteur vroeg om een ​​scène of een deel van het script voor de auditie te leren, had ze de tijd moeten nemen om het te leren. Dit geeft aan of ze betrokken is bij jouw film en is een weerspiegeling van hoe graag ze de rol wil hebben. Je zou haar kunnen toestaan ​​om het script bij de hand te hebben om te verwijzen, indien nodig, maar soms kan een script meer een afleiding zijn dan een ondersteuning - als het er is, zal ze ernaar kijken.

• Wat weet de acteur over het personage? Wanneer acteurs een auditie doen nadat ze onderzoek hebben gedaan naar het filmproject en naar het personage waarvoor ze auditie doen, toont het enthousiasme en een echt verlangen om de rol te spelen. Vraag in het kader van je auditie vragen aan de acteur over het personage en wat hij weet over de film.

  Hij zal geen mindreader zijn, dus tenzij je informatie over het project met de auditieinformatie hebt verstrekt, kan hij niet veel antwoorden. Je zou hem over het personage kunnen vragen, omdat hij wat informatie uit het script kon halen.

Zorg er bij het organiseren van uw auditie voor dat zoveel mogelijk mensen hiervan op de hoogte zijn, zodat er veel mensen opduiken. Plaats een advertentie in de lokale krant of plaats een advertentie op Craigslist. Maak een poster om op te zetten op je school of stuur sms-berichten naar je vrienden of andere mensen waarvan je denkt dat ze misschien geïnteresseerd zijn. Zorg ervoor dat u de datum, het tijdstip en de locatie van de auditie opneemt, samen met details over de film en relevante informatie over de personages waarvoor u auditie doet.

Vraag de acteurs om een ​​monoloog voor te bereiden op de auditie. Dit kan een korte voorstelling of schets zijn die ze alleen kunnen uitvoeren. Of stuur ze een script om te leren. Het script zou maar een paar minuten moeten duren: je wilt zien hoe goed de acteur een personage uitvoert, niet hoe goed hij of zij een script leert.

Wanneer je acteurs zoekt voor je film, is het soms de moeite waard om eventuele dramastudenten in je school of dramastudenten van lokale hogescholen te vragen of ze erbij betrokken willen zijn. Voor serieuze studenten is elk werk dat ze krijgen waardevolle ervaring - en een andere film die ze aan hun portfolio kunnen toevoegen.