LinkedIn Profieloptimalisatie voor Dummy's Cheat Sheet - dummies

By Donna Serdula

Je LinkedIn-profiel is meer dan alleen je cv! Het is uw digitale introductie en eerste indruk aan de wereld. Zorg ervoor dat de eerste indruk goed is door je profiel te optimaliseren. Deze handige Cheat Sheet biedt snelle verwijzingen naar hulpmiddelen en tips om het optimaliseren van uw profiel inspanningen eenvoudiger te maken.

5 tips om een ​​baan te zoeken Geoptimaliseerd profiel

Als u midden in een zoektocht naar een baan bent, is het noodzakelijk dat uw LinkedIn-profiel u in het juiste licht plaatst en zorgt dat een personeelsverantwoordelijke, recruiter of personeelslid professional reik uit om meer over jou te leren! Hier zijn 5 tips om uw profiel te laten opvallen:

1. Update je profielfoto. Uw profielfoto is uw gezicht voor de wereld. Zorg ervoor dat het actueel is en dat je er vriendelijk, warm en goed aangepast uitziet.
2. Werk uw kop bij. Hoogstwaarschijnlijk vermeldt uw kop nog steeds uw oude positie en uw oude bedrijf. Tijd voor een update! Begin uw kop met de titel van de positie die u target. Voeg een symbool toe, zoals een dichte cirkel of een ster. Voeg vervolgens enkele zoekwoorden toe die u beschrijven, waarbij elk zoekwoord wordt gescheiden door hetzelfde symbool als eerder. Sluit tot slot de kop met: "Op zoek naar een nieuwe kans. "
3. Infundeer uw profiel met zoekwoorden.

   Recruiters, wervingsmanagers en HR-professionals vragen LinkedIn op zoek naar talent. Om te worden gevonden, moet u bepalen welke trefwoorden een persoon op zoek naar iemand zoals jij gebruikt. De eenvoudigste manier om deze zoekwoorden te vinden, is om een ​​taakomschrijving te vinden van de taak die u target. Als de functiebeschrijving aangeeft dat de beste kandidaat goed is in strategische relaties, bedrijfsontwikkeling en spreken in het openbaar, zorg er dan voor dat u deze voorwaarden gebruikt voor uw kop, samenvatting, functie en functieomschrijving. Het is onmogelijk om gevonden te worden voor trefwoorden die niet in je profiel staan!

4. Schrijf een overtuigende samenvatting. In de samenvatting vertel je je professionele verhaal. Beschrijf wat je doet en hoe het anderen helpt, en schrijf in de eerste persoon. Weet je nog die functiebeschrijving van Tip 3? Zorg ervoor dat u de belangrijkste termen opneemt die belangrijk zijn voor uw doelpositie. U kunt enkele belangrijke prestaties van uw vorige bedrijf opnemen en aangeven hoe dit uw bedrijf, de klant, uw team of de bedrijfsresultaten positief heeft beïnvloed. Zorg er ten slotte voor dat u uw contactgegevens vermeldt. Je wilt ervoor zorgen dat als iemand geïnteresseerd is, hij je gemakkelijk kan bereiken, zelfs als je niet direct verbonden bent op LinkedIn.
5. Breng uw ervaringen onder de aandacht. Het is belangrijk om minstens drie eerdere werkervaringen te vermelden. Als u niet langer werkt, voegt u een einddatum toe aan uw laatste positie. Geef binnen elke ervaring een samenvatting van het bedrijf op en beschrijf in een of twee zinnen uw rol en verantwoordelijkheden. Markeer vervolgens drie tot vier topprestaties. Vul deze zin helemaal in voordat u op Opslaan slaat: "Vraag een kopie van mij voor een gedetailleerde lijst met prestaties. "Vergeet niet je e-mailadres en telefoonnummer toe te voegen!

Uw eigen professionele profielfoto maken

Uw LinkedIn-profielfoto is uw gezicht voor de wereld. Het is belangrijk dat je er op je best uitziet. Laat indien mogelijk uw profielfoto maken door een professionele fotograaf om te profiteren van haar professionele apparatuur en jarenlange ervaring en training. Als het werken met een professionele fotograaf buiten uw huidig ​​budget valt, zijn dit echter tips om zelf een geweldige professioneel uitziende foto te maken.

1. Schakel een vriend in om de foto te maken. Zelfs als u een statief en een camera met een timer heeft, kunt u het beste door een vriend worden geholpen. Het is gemakkelijk om overdreven gestrest te raken als alle verantwoordelijkheid bij je is om er goed uit te zien en het juiste beeld te krijgen. Werken met een vriend minimaliseert deze stress en stelt je in staat je te concentreren op poseren en lachen.
2. De camera van je telefoon werkt net zo goed als een digitale camera. Wanhoop niet als je geen digitale camera hebt! De camera's die zijn ingebed in smartphones zijn geweldig en nemen beelden van hoge kwaliteit. Wat je ook doet, neem je foto niet in de "selfie" -modus. De camera aan de buitenkant van de telefoon produceert meestal beelden van hogere kwaliteit dan de selfie-camera boven het scherm.
3. Kleed je aan voor succes. Alleen al omdat je de foto zelf maakt, wil nog niet zeggen dat je je outfit of verzorging moet beknibbelen. Je wilt je professioneel kleden. Zorg ervoor dat je haar is gekamd en gestyled. Doe alsof je naar een sollicitatiegesprek of een ontmoeting met een topklant gaat.
4. Gebruik veel en veel licht. Positioneer jezelf bij een raam waar er natuurlijk licht is. Je kunt ook wat lampen de kamer in om nog meer licht te krijgen, maar houd ze buiten het kader.
5. Vul het kader. Laat je vriend 5 tot 10 voet staan, houd de camera rond het gezichtsniveau. Het beeld van de afbeelding moet bestaan ​​uit een spatie boven je hoofd, je hele hoofd, schouders en slechts een klein beetje van je romp. Vergeet niet dat de afbeelding later in een vierkant wordt bijgesneden, dus het is belangrijk dat u wat ruimte overhoudt voor het bijsnijden.
6. Zeg "kaas! “ Smile! Terwijl je vriend begint met foto's maken, lach je zo warm en zelfverzekerd mogelijk. Denk gelukkige gedachten. Laat je glimlach je hele gezicht bezighouden, zodat je ogen kreuken en je wangen rijzen.
7. Er zijn niet zo veel foto's. Er zijn veel foto's voor nodig om die ene, enkele geweldige foto te maken.Verwacht niet met een of twee klikken op het beste beeld te komen. Je vriend moet misschien 50 of meer foto's maken om de beste afbeelding te krijgen. De reden is tweeledig: je vriend is hoogstwaarschijnlijk geen professionele fotograaf en je bent geen professioneel model. Het kost tijd om je op je gemak te voelen en je op je gemak te voelen.
8. Bewerken om de afbeelding nog perfecter te maken. Zodra je die geweldige foto hebt gemaakt, is het tijd om te bewerken en bij te snijden. Er zijn talloze online afbeeldingseditors die u kunt gebruiken en de meeste computers zijn voorgeladen met imaging-apps. Pas de helderheid, het contrast en de kleur aan. Snij de afbeelding bij zodat deze een perfect vierkant is. Het beeld moet uit je gezicht en een stukje van je schouders bestaan. Dit is een headshot, dus geen ellebogen, knieën of voeten!

Een krachtig LinkedIn-overzicht maken

De samenvatting is een van de meest uitdagende gebieden van het LinkedIn-profiel om te schrijven en het is een van de belangrijkste. Hier zijn enkele snelle tips om u te helpen een LinkedIn-samenvatting te maken die u opvalt!

1. Stel jezelf voor. Stel je voor dat je op een lunch zit. Een persoon die je niet kent, komt langs en begint je meteen te vertellen over haar prestaties. Hoe raar, toch? Dat is wat een LinkedIn-profiel zonder samenvatting is! Zie uw LinkedIn-samenvatting als uw digitale introductie. Net als in de echte wereld, is het eerste wat je moet doen jezelf introduceren. Als je jezelf voorstelt, stop je niet alleen bij je naam; je vertelt eerder een beetje meer over wie je bent en hoe je anderen beïnvloedt. Dit staat ook bekend als een "elevator pitch. "
2. Vertel je verhaal. Uw samenvatting vertelt u uw professionele verhaal. Denk in termen van wat uw lezer moet weten over u en weven het in een verhaal van een eerste persoon. Mensen zijn ontroerd door de reden waarom je iets doet versus hoe je het doet. Waarom doe je wat je doet? Wat is je professionele passie? Hoe help je anderen? Welke resultaten kan een persoon verwachten wanneer hij met u werkt? Wat onderscheidt u van anderen? Door deze vragen te beantwoorden, zult u merken dat uw samenvatting vorm krijgt.
3. Voeg uw prestaties toe. Zodra uw lezer een beter idee heeft van wie u bent en waarom u doet wat u doet, is het nu ok om te beginnen met het bespreken van prestaties. Schrijf over een carrièreprestatie op hoog niveau die uw bedrijf, uw klant, uw team of de bedrijfsresultaten positief beïnvloedde.
4. Neem uw contactgegevens op. Voeg aan het einde van uw samenvatting de beste manieren toe waarop een persoon contact met u kan opnemen, ook als u niet rechtstreeks bent verbonden via LinkedIn. (Houd er rekening mee dat de contactinformatievelden op LinkedIn alleen zichtbaar zijn voor uw eerstegraadsverbindingen.) U kunt uw e-mailadres en / of uw telefoonnummer opgeven.

4 tips voor indrukwekkende aantekeningen

De sectie Vaardigheden en aanbevelingen op uw LinkedIn-profiel geeft u inzicht in uw sterke punten op het hoogste niveau. Het helpt LinkedIn ook om uw profiel te laten zien in resultatenlijsten voor zoekacties met trefwoorden. Negeer dit gedeelte niet, maar domineer het door deze tips te volgen:

1. Niet max. Met LinkedIn kun je maximaal 50 vaardigheden weergeven, maar selecteer in plaats van 50, alleen die vaardigheden die je absoluut als definieerbaar voelt. Streef naar 25 tot 35 vaardigheden. Door minder te kiezen, geeft u uw netwerk een kleinere lijst met vaardigheden die u kunt goedkeuren en dwingt u hen om alleen uw sterkste vaardigheden te onderschrijven. Wanneer je je vaardigheden maximaal benut, voeg je waarschijnlijk vaardigheden toe die niet 100% beschrijvend voor je zijn. Door alleen uw beste kwaliteiten te vermelden, zorgt u ervoor dat uw netwerk u ondersteunt voor de juiste vaardigheden.
2. Word echt. Kies vaardigheden die laten zien wat u in de toekomst wilt doen. Als je niet langer geïnteresseerd bent in het coderen van Java, voeg het dan niet toe aan je vaardigheden. Je vaardigheden moeten aansluiten bij je loopbaanvisie, niet je carrièreverleden.
3. Vraag aanbevelingen aan. Hoe meer aanbevelingen u heeft, hoe meer geloofwaardigheid u verdient. Het geheim van het verkrijgen van goedkeuringen is om goedkeuring te vragen. Stuur een eenvoudig LinkedIn-bericht naar de verbindingen in uw netwerk die u het beste kennen en vraag om goedkeuring. Mensen houden ervan om anderen te helpen, dus vraag het en je zult het ontvangen.
4. Quid pro quo werkt ook. Door anderen te steunen, zult u merken dat zij u in natura steunen. Het is alleen maar natuurlijk, omdat mensen een behoefte voelen om te beantwoorden. Wat je ook doet, alleen anderen authentiek en oprecht onderschrijven. Mensen zijn uitgeschakeld en zullen niet beantwoorden als ze het gevoel hebben dat je ze hebt goedgekeurd voor de verkeerde vaardigheden.