Video: #AskGaryVee Episode 84: Germany, Death, & Crowdsourcing Ideas 2024
Ga door uw LinkedIn-contacten en maak een lijst met de mensen die u wilt aanbevelen. Kies verstandig. Uw aanbevelingen zullen ook op u reflecteren. Overweeg bij het samenstellen van uw lijst de volgende soorten contactpersonen aan te bevelen:
-
Mensen waarmee u hebt gewerkt: Persoonlijke referenties zijn niet helemaal waardeloos, maar naast specifieke aanbevelingen van collega's en klanten hebben ze de neiging om te bellen behoorlijk hol. Bedrijfsaanbevelingen zijn veel sterker in de LinkedIn-context .
Uw aanbeveling is gebaseerd op daadwerkelijke zij-aan-zij ervaring met de andere partij, u kunt specifiek zijn op het gedrag en de prestaties van de andere partij en de voorbeelden die u geeft, zijn het meest waarschijnlijk gewaardeerd door de professionele LinkedIn-gemeenschap in het algemeen.
-
Mensen die u goed kent: U kunt ervoor kiezen om contact te maken met toevallige kennissen of zelfs vreemden, maar reserveer uw persoonlijke aanbevelingen voor mensen met wie u een vaste relatie heeft. Vergeet niet dat je je eigen reputatie op het spel zet met die aanbeveling. Ben je comfortabel om je vertegenwoordiger te riskeren?
Beveel alleen mensen aan wiens prestaties u echt tevreden bent. Dit kan niet genoeg gezegd worden: uw reputatie staat op het spel. Het aanbevelen van een echte doofus om maar één aanbeveling terug te krijgen is het niet waard! Hier is een geweldige vraag om jezelf af te vragen wanneer je iemand wilt aanbevelen: zou je je op je gemak voelen om deze persoon aan te bevelen aan een beste vriend of familielid? Zo niet, dan heeft u uw antwoord.
Als je je lijst Te worden aanbevolen hebt voltooid, ga je ze waarschijnlijk niet allemaal tegelijk doen, dus kopieer en plak de namen in een tekstverwerkingsdocument of spreadsheet zodat je kunt volgen terwijl je ze voltooit.