Hoe u gevoel van AFQT Minimum Kwalificerende Scores - Dummies

Het primaire doel van de AFQT percentielscore is om te bepalen of u in aanmerking komt voor de militaire dienst van uw keuze. Elk van de vestigingen heeft zijn eigen prioriteiten, dus ze hebben allemaal verschillende minimum kwalificatiescores.

Overweeg dat de AFQT-categoriën

AFQT-scores zijn gegroepeerd in vijf categorieën op basis van percentielscorebereiken. Mensen die scoren in categorie I en II hebben de neiging boven het gemiddelde te zijn in trainbaarheid; die in categorie III, gemiddeld; die in Categorie IV, onder het gemiddelde; en die in categorie V, duidelijk onder het gemiddelde.

Categorie	Percentielscore
I	93-99
II	65-92
III A	50-64
III B	31-49
IV A	21-30
IV B	16-20
IV C	10-15
V	0-9

Als uw AFQT percentielscore valt in categorie I, willen alle militaire diensten u - zeer slecht. Ze willen je ook als je score valt in Categorie II of Categorie IIIA.

Als je score valt in Categorie IIIB, kun je je mogelijk al dan niet inschrijven, grotendeels afhankelijk van hoe de tak momenteel bezig is met het maken van zijn rekruteringsdoelen.

Het Congres heeft geregeerd dat het leger geen rekruten van categorie V of meer dan 4 procent van de rekruten uit categorie IV kan accepteren. Als je in Categorie IV zit, moet je een middelbare schooldiploma hebben om in aanmerking te komen voor indiensttreding; je kunt het niet doen met een GED. Zelfs als je score tot categorie IV behoort, zijn je kansen op aanmelding erg klein.

De militaire snit maken

Elk van de services heeft minimum AFQT-kwalificatiescores vastgesteld binnen zijn respectievelijke wervingsreglementen. Houd er rekening mee dat minimumscores onmiddellijk veranderen afhankelijk van de behoeften van de services op dat moment, dus het behalen van een hoge score is het beste om concurrerend te blijven:

• Leger (inclusief leger nationale garde en legerreservaten): < Het leger vereist een minimum AFQT-score van 31 voor degenen met een diploma van de middelbare school en 50 voor degenen met een GED. In tijden dat het leger hoge recruterings- en reenlistment-snelheden kent, is het bekend om zijn kwalificerende AFQT-score minimaal te verhogen tot 50. Luchtmacht (inclusief Air National Guard en Air Force Reserves):

• Luchtmacht recruten moeten minimaal 36 punten scoren op de AFQT om in aanmerking te komen voor aanmelding. In werkelijkheid scoort de overgrote meerderheid (meer dan 70 procent) van degenen die zijn geaccepteerd voor een dienst van de luchtmacht 50 of hoger. Voor degenen die een GED hebben in plaats van een middelbare schooldiploma, is het minimum 65. De kans bestaat dat je door de bliksem getroffen wordt dan dat je je bij de luchtmacht meldt zonder een diploma van een middelbare school. Slechts ongeveer 5% van alle luchtmacht-opnames per jaar zijn GED-houders.

  Marine:

• Marine rekruten moeten ten minste 35 punten behalen op de AFQT om in aanmerking te komen voor aanmelding. Voor GED-houders is de minimumscore 50. Marine Reserves:

• De marine is de enige branch waarvoor de vereisten voor de reserves verschillen van de vereisten voor de branch zelf. De marine reserves vereist een minimum score van 31 op de AFQT voor degenen met een diploma van de middelbare school en 50 voor degenen met een GED. Marine Corps (inclusief Marine Corps Reserves):

• Marine Corps rekruten moeten minimaal 32 scoren. Zeer weinig uitzonderingen worden gemaakt (ongeveer 1 procent) voor sommige anders uitzonderlijk gekwalificeerde rekruten met scores zo laag als 25. Kandidaten met een GED moet minstens 50 scoren op de AFQT om in aanmerking te komen. Het Korps Mariniers beperkt GED-opnamen tot niet meer dan 5 procent per jaar. Kustwacht (inclusief kustwachtreservaten):

• De kustwacht heeft minimaal 40 punten nodig op de AFQT. Een verklaring van afstand is mogelijk voor aanvragers met een eerdere service als hun ASVAB-lijnscores hen kwalificeren voor een specifieke baan en zij bereid zijn om in die functie in dienst te nemen. Voor de weinige mensen (minder dan 5 procent) die een beroep kunnen doen op een GED, is de minimale AFQT-score 50. Alleen al omdat u de minimale kwalificatiescore voor de service van uw keuze hebt behaald, is dat geen garantie van dienstneming. Tijdens goede recruteringstijden krijgt een bedrijfstak doorgaans meer gekwalificeerde kandidaten dan waar slots voor zijn. Tijdens deze tijden moet het leger kiezen en kiezen welke aanvragers moeten worden aanvaard en welke moeten worden afgewezen. Heel vaak gebeurt dit op basis van AFQT-scores.

Ook prikkels voor indienstneming, zoals wervingstoeslagen en collegegelden (educatieve hulp) zijn vaak gekoppeld aan minimale AFQT-scores. Net als bij quota's kan deze situatie op elk moment worden gewijzigd op basis van de huidige wervingsbehoeften van de service.