10 PHR / SPHR examen valkuilen en hoe ze te vermijden - dummies

Het examenformat PHR / SPHR kan zelfs de best ingediende plannen in een hinderlaag lokken. Weet dat zowel de PHR- als de SPHR-examens zijn ontworpen om uw kennis en competenties te testen, niet om te meten of u een goede testpersoon bent of niet. Dat gezegd hebbende, moet u zich bewust zijn van verschillende examenspecifieke valkuilen. Merk op dat bewustzijn zonder actie zinloos is, dus dit hoofdstuk concentreert zich op enkele van de meest voorkomende problemen die je moet voorbereiden om te vermijden.

Zitten voor het verkeerde examen

Als u van plan bent om de SPHR in te nemen, moet u zich ervan bewust zijn dat u alle van de exameninhoud moet voorbereiden, met zeer weinig uitzonderingen geëtiketteerd PHR slechts in de examencommissie van kennis (BOK). Neem om deze reden zowel een PHR- als een SPHR-beoordelingsexamen voorafgaand af om aan uw examen deel te nemen. Nadat u beide beoordelingen hebt uitgevoerd, kunt u uw PHR-score vergelijken met uw SPHR, en die informatie gebruiken om te beslissen welk examen moet worden afgelegd. Houd er rekening mee dat uw doel bij het afleggen van deze beoordelingsexamens niet is dat u deze doorgeeft. Het is uw doel om uw huidige kennisniveaus te identificeren en die informatie te gebruiken om te beslissen welk examen u moet afleggen en vervolgens om een studieplan en tijdlijn te maken op basis van de beoordelingsresultaten.

Onderschat voorbereidingstijd examen

Testafnemers kijken vaak verkeerd in hoeveel tijd ze nodig hebben om zich voor te bereiden op het afleggen van de toets. Helaas is er geen manier om precies te bepalen hoeveel of hoe weinig voorbereidingstijd je nodig hebt.

Hoeveel tijd elke week besteedt aan je studie is grotendeels afhankelijk van je comfortniveau en beginscores. Het is van cruciaal belang dat u uw tijds- / beoordelingsscore-gegevens begrijpt en toepast op uw studieplan omdat geen enkele resource is aangepast aan uw bestaande kennisniveau; je moet de kapitein van je schip zijn.

Auteurs van examenvoorbereidingsmateriaal krijgen geen speciale toegang tot exameninhoud. Ze bouwen het materiaal op basis van jarenlange ervaring, interviews met opinieleiders, best practices uit de branche en vooral de exameninstanties van kennis.

Staatsspecifieke applicaties niet-leren

Zowel de PHR- als de SPHR-examens zijn geschreven naar federale wetgeving. Staatswetten in soortgelijke gebieden moeten voldoen aan de federale richtlijnen of deze overtreffen. Verschillen zoals minimumloon, overwerk en veiligheid zijn zeer reële obstakels voor basiskennis. Het creëren van een spiekbriefje met arbeidswetgeving in uw land die verschilt van de federale normen, is uw studietijd waard. Door je tijd te besteden aan het navigeren door deze testvragen, kun je ook multiple choice-antwoorden vinden die in jouw land kloppen, maar niet op federaal niveau.

Overvallen: de gevaren van overdenken

Zowel de vraagstam als de opties te overdenken, is een zeer reële bedreiging voor een voldoende score. De antwoorden zijn opzettelijk geschreven met

afleiders , wat betekent dat meer dan één antwoord correct zou kunnen zijn en dat alle antwoorden logisch zijn. Als u tegen deze problemen oploopt, moet u het volgende in gedachten houden: Blijf niet bij de antwoordkeuzes.

Ga terug en herlees de vraag, met de nadruk op de werkwoorden.
Focus ook op het onderwerp van de vraagstam.
Deze strategieën kunnen werken in de op scenario's gebaseerde vragen, maar ze zijn niet noodzakelijk de beste optie voor de vragen waarop uw kennis wordt getest. Het goede nieuws is dat deze vraag meestal gemakkelijker is, omdat de antwoorden vaak objectieve, juiste of verkeerde keuzes zijn. Subjectief oordeel of kritisch denken is minder belangrijk. In dit geval wordt je beste verdediging voorbereid en zijn oefenexamens de meest effectieve manier om dit te doen.

Het raadspelletje spelen

Luister niet naar de zogenaamde experts die zeggen dat optie C de meest frequente keuze is, omdat het gewoon niet waar is. De enige manier om met succes te gissen naar deze examens, is door eerst de voor de hand liggende, foute antwoorden op de juiste manier te elimineren.

Als je je antwoord op de twee beste keuzes hebt beperkt en je het nog steeds niet zeker weet, probeer dan het antwoord in een zin te gebruiken. Maak gebruik van de vraagstam en sluit de antwoorden in om te zien welke het beste past. Zoek naar de optie die volledig aanpakt wat de vraag is.

Uw laatste optie is om de vraag ter beoordeling te markeren en ik hoop dat u tijdens het doorlopen van de rest van het examen een bewerking zult uitvoeren of, beter nog, het antwoord in een andere gerelateerde vraag vindt. Wat je ook doet, laat een vraag niet leeg. Maak uw beste schatting, markeer deze voor beoordeling en kom later hierop terug.

Vertrouwen op uw instinct

Lees elke vraag één of twee keer om ervoor te zorgen dat u weet wat het vraagt. Bekijk de vraag in uw gedachten voordat u naar de meerkeuze-opties kijkt. Bekijk vervolgens de antwoorden op de antwoorden die het beste aansluiten bij uw eerste instinct. Zoals bij de meeste van deze strategieën, zou de eerste keer om ze te oefenen niet op de testdag moeten zijn. Neem een oefenexamen of hoofdstukoverzichtsvragen tijdens het oefenen van deze aanpak om te zien of het voor u werkt.

Veel testpersonen melden dat ze een goed gevoel hebben over welk antwoord juist is. Vertrouw op dit gevoel als je de andere opties hebt uitgeput. Je hebt vele uren besteed aan het bestuderen van dit materiaal en bent een ervaren HR-professional, dus ga indien nodig met je intuïtie.

Veranderende antwoorden

Wanneer u de PHR of de SPHR neemt, kunt u aan het einde van de vragen vragen ter beoordeling plaatsen om terug te gaan en een tweede blik te werpen. Deze strategie is uiterst waardevol wanneer u niet zeker bent van een antwoord, maar u moet verder gaan. Het beoordelen van vragen is ook handig als meer dan één examenvraag gerelateerd is aan de vraag waarop je vastzit, en je kunt het antwoord ergens anders in het examen vinden.Het veranderen van antwoorden werkt voor sommigen, maar niet voor anderen, dus u moet weten waar u staat met deze strategie vóór uw examendatum.

Als u besluit dat u een antwoord moet wijzigen, wees dan zeer bedachtzaam voordat u op de radiële knop klikt en een wijziging aanbrengt. Probeer de vraag en opties terug te koppelen aan de examendoelen en maak het argument zowel voor als tegen de verandering om er zeker van te zijn dat u dit wilt doen.

Als u de vraag niet ter beoordeling heeft gemarkeerd, ga dan niet terug en wijzig een antwoord. Je had genoeg zelfvertrouwen in je eerste poging om het niet te markeren voor beoordeling, dus vertrouw op je kennis en laat de klok leeglopen op degene die je zeker in je antwoord zeker wist.

Te veel focussen op de klok

U hebt iets meer dan een minuut per vraag en sommige vragen duren langer om te beantwoorden dan andere. Veel testpersonen worden het slachtoffer als ze de klok te nauwlettend in de gaten houden, wat hen afleidt van het beantwoorden van vragen, dus je moet erachter komen hoe dicht je de klok moet kijken of niet.

Het beste advies is om minimaal twee simulatie-examens af te leggen. In één, kijk naar de klok. Kijk in de andere niet op de klok. Aan het einde van beide examens, stel jezelf de volgende vragen:

Voelde je meer druk als je de klok aan het kijken was?

Heeft het kijken naar de klok u sneller laten werken?
Zou u eerder een antwoord markeren voor beoordeling en verder gaan wanneer u de klok bekijkt?
Hoeveel evaluatietijd had u nog over beide examens?
Wees zeker en selecteer een antwoord voor elke vraag; laat er geen leeg. Als u een goede inschatting moet maken, markeer deze dan later voor beoordeling, maar neem uw beste schatting voor het geval u tijd tekort komt en niet meer kunt teruggaan.

Afleidingen beheren

Een deel van je inspanningen om te studeren zou uit moeten vinden hoe je je persoonlijke afleiders kunt uitschakelen. De eerste stap is om te ontdekken wat je dwars zit en uitzoeken hoe je ze kunt blokkeren.

Toomtemperatuur kan bijvoorbeeld ook een grote afleider zijn omdat te warm of te koud zijn ongemakkelijk is. Plan dienovereenkomstig en kleed in lagen op examendag, zodat u snel en gemakkelijk kunt aanpassen. Zorg ervoor dat je een lichte trui meeneemt die je kunt opstijgen en draag een broek die comfortabel zit om in te zitten voor een rit van drie uur.

Geestentrucs vermijden

Het is gemakkelijk om in paniek te raken, vooral als je met moeilijke of onbekende testvragen door de poort bent geslagen. Je moet je geest trainen om negatieve zelfbespreking of zelfvernietigende uitspraken te vermijden.

Terwijl je praktijkexamens aflegt, werk je aan het vervangen van negatieve gedachten door jezelf eraan te herinneren dat je het één vraag per keer moet stellen. Markeer voor herhaling degenen die je angst veroorzaken, en ga dan verder. Maak je geen zorgen over wat er gaat komen; blijf gewoon gefocust op de vraag die voor je ligt. Met andere woorden, blijf in het huidige moment.

Een mislukte score betekent niet dat u niet goed bent in uw werk. Zoals met de meeste doelen die mensen zichzelf hebben opgelegd, kan het een paar keer proberen het beest onder de knie te krijgen, maar je bent het zeker waard. Succesvolle certificering kan voor u gebeuren, en het diploma zal resulteren in carrièremogelijkheden.Een pluim voor je om jezelf daar te profileren en geloofwaardigheid aan je vak toe te voegen dat het bedrijf dat je dient en de medewerkers die je vertegenwoordigt zo hard nodig hebben. Uw werkgever rekent erop dat u de beste HR-behandelaar bent die u kunt zijn, en het studeren, de toepassing en de toewijding zijn uw positieve houding zeker waard als u dit proces van loopbaanverandering doorloopt.