Video: Considering taking the PHR? Great Overview 2024
Nadat u de PHR / SPHR-certificering hebt behaald, verandert uw werkrol. Het is niet alleen omdat je nu initialen hebt naast je naam. Het voorbereidingsproces heeft je nieuwe dingen geleerd en als de volmaakte professional die je bent, zul je verandering in je werkgroep proberen te vinden.
Deze wijzigingen zijn van toepassing op twee gebieden:
-
Op uw afdeling: Afhankelijk van de omvang van uw HR-afdeling kunt u plotseling een beginner worden voor input en advies. Als dat het geval is, overweeg dan om een medewerker te begeleiden en hem te begeleiden bij het certificeringspad. Maak het een doel voor iedereen in de afdeling om gecertificeerd te worden zodat je allemaal dezelfde HR-taal spreekt. In een ander scenario kun je een HR-afdeling van één zijn. Als dat zo is, weet ik zeker dat u tijdens het voorbereidingsproces van het examen onderdelen voor verhoogde efficiëntie in uw werkruimte hebt geïdentificeerd. Een goede planning en georganiseerd blijven, voorkomt dat u overweldigd raakt.
Richt u op één of twee projecten tegelijk, zoals het controleren van formulier I-9's of het onderzoeken van personeelsbeloningen (sneller dan de maand voorafgaand aan de open inschrijving). Maak een jaarlijkse hoofd-HR-kalender om speciale projecten in te plannen.
-
Voor het hele bedrijf: Het kan heel moeilijk zijn om wereldwijd verandering te brengen. Begin door ervoor te zorgen dat ze begrijpen wat uw nieuwe certificering betekent. Vertel de beslissers wat u hebt gestudeerd en hoe u denkt dat dit het bedrijf ten goede kan komen. Dit gesprek is ook niet één manier. Zorg ervoor dat u naar de leidinggevenden, managers en supervisors luistert om te voorkomen dat u een academicus wordt genoemd. Sommige concepten die je tijdens je studie hebt geleerd, zijn geen standaardoplossing. Gemeenschappelijke grond is waar de betekenisvolle verandering plaatsvindt.