Inhoudsopgave:
- Kijken naar de structuur van de examens en de soorten vragen
- Begrijpen hoe de examens worden gescoord
Video: Bevallen - Wat kun je verwachten als je moet bevallen? 2024
Anticipatie is vaak slechter dan de feitelijke ervaring, die vooral lijkt te kloppen voor zowel de PHR- als de SPHR-examendag. Hier is een snel overzicht.
Kijken naar de structuur van de examens en de soorten vragen
Beide examens hebben vragen die zijn geschreven door gecertificeerde HR-professionals, niet door academici. HRCI correleert examenscores met de jarenlange ervaring die vereist zijn voor de tests, wat deels de behoefte aan praktische werkervaring voor een succesvolle test rechtvaardigt. Bovendien, als onderdeel van het accreditatieproces, wordt de exameninhoud gevalideerd door de exameninstellingen van kennis (BOK). De BOK van het examen is gebaseerd op een analyse van het HR-veld als geheel. Testvragen worden geschreven naar de examenspecificaties om de relevantie van elke vraag te valideren.
Hoewel alle testitems meerkeuze zijn met vier mogelijke opties, kan elke vraag anders zijn geformuleerd. De examens omvatten scenario's, directe vragen en open vragen.
Begrijpen hoe de examens worden gescoord
Veel testpersonen houden zich eigenlijk alleen bezig met passeren of falen, en dat is prima. Studenten moeten een totale score van 500 hebben om deze examens te behalen.
De examens hebben echter twee soorten scores die van invloed zijn op wat u moet slagen:
-
Raw: De onbewerkte score is het werkelijke aantal items dat op de juiste manier is beantwoord tijdens uw test.
-
Geschaald: De geschaalde score vertegenwoordigt de moeilijkheidsgraad van het willekeurige onderzoek dat u heeft ontvangen.
Er zijn duizenden PHR- en SPHR-testvragen. Je hoeft er maar 175 te beantwoorden. Mogelijk ontvangt u 175 van de vragen die als moeilijk worden beoordeeld, terwijl de persoon naast u 175 van de redelijk gemakkelijke vragen krijgt. Dat betekent dat je wat speelruimte mag krijgen terwijl je nog steeds de geschaalde score van 500 moet halen om te slagen. Het is een eerlijke oefening.
Laat een vraag niet onbeantwoord. Scoren is gebaseerd op het aantal juiste antwoorden, dus als u een item leeg laat - zelfs als het een goede inschatting is - wordt de mogelijkheid van dat item dat meetelt in uw geschaalde score, geëlimineerd.
