Het hernoemen van de ASVAB - dummies

Een AFQT-score van minder dan 10 is een mislukte score, maar geen tak van de service accepteert hoe dan ook die lage score. Daarom kunt u er niet in slagen om een ​​score te behalen die hoog genoeg is om u aan te melden in de servicetak die u wilt, zelfs als u de ASVAB passeert. Dit betekent dat je moet werken aan een (of meer) van de vier kerngebieden: wiskundige kennis, rekenkundig redeneren, alineabegrip en woordkennis. Delen II en III van dit boek zijn speciaal ontworpen om u te helpen uw scores op deze vier subtests te verbeteren.

Als je zeker weet dat je er klaar voor bent, kun je (via je recruiter) een aanvraag indienen voor de ASVAB. Nadat u een initiële ASVAB hebt genomen (als de ASVAB op de middelbare school wordt meegeteld voor hertestdoeleinden), kunt u de test na één maand opnieuw nemen. Na de eerste nieuwe test moet u opnieuw een maand wachten om opnieuw te testen. Vanaf dat moment moet u ten minste zes maanden wachten voordat u de ASVAB opnieuw gebruikt.

Je kunt de ASVAB niet in een opwelling heroveren of wanneer je er gewoon zin in hebt. Elk van de services heeft zijn eigen regels of het een nieuwe test toestaat.

ASVAB-tests zijn twee jaar geldig, zolang je niet in het leger zit. In de meeste gevallen blijven je ASVAB-scores geldig zolang je meedoet met het leger. Met andere woorden, behalve in enkele gevallen kun je je ASVAB-scores voor werving en selectie gebruiken om jaren later opnieuw te trainen.

U. S. Army Retest-beleid

Het leger staat een nieuwe test toe in een van de volgende gevallen:

• De vorige ASVAB-test van de aanvrager is verlopen.
• De aanvrager heeft geen AFQT-score bereikt die hoog genoeg is om in aanmerking te komen voor indienstneming.
• Ongewone omstandigheden doen zich voor, bijvoorbeeld als een aanvrager, buiten zijn schuld, de test niet kan voltooien.

Legerrecruiters zijn niet gemachtigd om aanvragers opnieuw te laten testen met als enig doel het vergroten van de proeffabriekscores om te voldoen aan de normen die zijn voorgeschreven voor wervingsopties of -programma's.

U. S. Air Force hertest beleid

Voor de Amerikaanse luchtmacht is de intentie van hertesten dat een aanvrager de laatste ASVAB-scores verbetert, zodat de wervingsopties toenemen. Voordat een nieuwe test wordt afgenomen, moet de hoofdaankoopster de aanvrager persoonlijk of per telefoon interviewen en vervolgens toestemming geven voor de nieuwe test.

Hier zijn een paar andere beleidsregels om te onthouden:

• De luchtmacht staat niet toe dat kandidaten opnieuw worden getest nadat ze zich hebben aangemeld bij het Delayed Entry Program (DEP).
• Het huidige beleid staat opnieuw testen toe van kandidaten die geen baan / geschiktheidsreserve reserveren en / of die geen DEP hebben maar al kwalificerende testscores hebben.
• Opnieuw testen is toegestaan ​​wanneer de huidige lijnscore van de aanvrager (mechanisch, administratief, algemeen en elektronisch) de mogelijkheid beperkt om een ​​Air Force-vaardigheid aan te passen aan zijn of haar kwalificaties.

U. S. Navy hertestbeleid

De marine staat opnieuw testen van aanvragers toe

• Waarvan eerdere ASVAB-tests zijn verlopen
• Wie er niet in slaagt om een ​​kwalificerende AFQT-score te behalen voor dienstneming bij de marine

In de meeste gevallen zijn personen in de vertraagde periode Entry Program (DEP) kan niet opnieuw worden getest. Een opmerkelijke uitzondering is het DEP Enrichment Program van de marine. Dit programma voorziet in de voorlopige DEP dienst van middelbare school afgestudeerden met AFQT scores tussen 28 en 30. Personen ingeschreven onder het programma zijn ingeschreven in academische verbetering training, opnieuw getest met de ASVAB, en toegang tot actieve dienst, op voorwaarde dat ze score 31 of hoger op de volgende ASVAB-test.

U. Nieuw beleid van het Marine Corps-testprogramma

Het Marine Corps geeft toestemming voor een nieuwe test als de vorige test van de aanvrager is verlopen. Anders kunnen recruiters een nieuwe test aanvragen als de beginscores niet lijken overeen te komen met de ware capaciteiten van de kandidaat, rekening houdend met de opleiding, training en ervaring van de kandidaat.

Voor het Korps Mariniers kan de nieuwe test niet alleen worden aangevraagd omdat de aanvankelijke testscores van de aanvrager niet voldeden aan de normen die waren voorgeschreven voor wervingsopties of -programma's.

U. Kustbewaking beleid van S. Coast Guard

Voor aanmaningen van Coast Guard moeten zes maanden zijn verstreken sinds de laatste test van een kandidaat voordat hij of zij de test opnieuw mag uitvoeren uitsluitend met het doel om scores te verhogen om in aanmerking te komen voor een bepaalde dienstbetrekking.

Het Coast Guard Recruiting Center kan opnieuw testen toestaan ​​nadat een kalendermaand is verstreken na een eerste ASVAB-test als er substantiële redenen zijn om aan te nemen dat de beginscores of subtestscores niet overeenkomen met de opleiding, training of ervaring van een kandidaat.