4 Tips voor indrukwekkende aannames - dummies

Een deel van LinkedIn Profile Optimization For Dummies Cheat Sheet

De sectie Vaardigheden en aanbevelingen van je LinkedIn-profiel geeft inzicht in je sterke punten op topniveau. Het helpt LinkedIn ook om uw profiel te laten zien in resultatenlijsten voor zoekacties met trefwoorden. Negeer dit gedeelte niet, maar domineer het door deze tips te volgen:

1. Niet max. Met LinkedIn kun je maximaal 50 vaardigheden weergeven, maar selecteer in plaats van 50, alleen die vaardigheden die je absoluut als definieerbaar voelt. Streef naar 25 tot 35 vaardigheden. Door minder te kiezen, geeft u uw netwerk een kleinere lijst met vaardigheden die u kunt goedkeuren en dwingt u hen om alleen uw sterkste vaardigheden te onderschrijven. Wanneer je je vaardigheden maximaal benut, voeg je waarschijnlijk vaardigheden toe die niet 100% beschrijvend voor je zijn. Door alleen uw beste kwaliteiten te vermelden, zorgt u ervoor dat uw netwerk u ondersteunt voor de juiste vaardigheden.
2. Word echt. Kies vaardigheden die laten zien wat u in de toekomst wilt doen. Als je niet langer geïnteresseerd bent in het coderen van Java, voeg het dan niet toe aan je vaardigheden. Je vaardigheden moeten aansluiten bij je loopbaanvisie, niet je carrièreverleden.
3. Vraag aanbevelingen aan. Hoe meer aanbevelingen u heeft, hoe meer geloofwaardigheid u verdient. Het geheim van het verkrijgen van goedkeuringen is om goedkeuring te vragen. Stuur een eenvoudig LinkedIn-bericht naar de verbindingen in uw netwerk die u het beste kennen en vraag om goedkeuring. Mensen houden ervan om anderen te helpen, dus vraag het en je zult het ontvangen.
4. Quid pro quo werkt ook. Door anderen te steunen, zult u merken dat zij u in natura steunen. Het is alleen maar natuurlijk, omdat mensen een behoefte voelen om te beantwoorden. Wat je ook doet, alleen anderen authentiek en oprecht onderschrijven. Mensen zijn uitgeschakeld en zullen niet beantwoorden als ze het gevoel hebben dat je ze hebt goedgekeurd voor de verkeerde vaardigheden.