4 Manieren om LinkedIn voor u te laten werken - dummies

maken Tijd om uit te zoeken wat voor soort dingen je op LinkedIn kunt doen. Hier zijn een paar onderwerpen die u moet weten om uw voet in de LinkedIn-deur te krijgen en ervoor te zorgen dat de site voor u begint te werken.

Gebruik LinkedIn om uw merk en profiel te bouwen

Op LinkedIn kunt u uw eigen merk bouwen. Je naam, je identiteit, is een merk. Het is je professionele reputatie. Bedrijven geven miljarden uit om ervoor te zorgen dat je een bepaalde mening hebt over hun producten, en die mening, die perceptie, is hun merkimago. U hebt uw eigen merkimago in uw professionele leven en het is aan u om uw merk te bezitten, te definiëren en te pushen.

De meeste mensen hebben tegenwoordig verschillende online weergaven van hun persoonlijke merk. Sommige mensen hebben hun eigen websites, anderen maken en schrijven blogs en anderen maken profielpagina's op sites zoals Facebook. LinkedIn stelt je in staat om een ​​profiel te definiëren en je eigen merk te bouwen op basis van je professionele en educatieve achtergrond.

Anders dan bij een cv, waar u zich zorgen moet maken over paginalengte en opmaak, kunt u stof en details aanbrengen op uw LinkedIn-profiel, inclusief eventuele parttime, contract-, non-profit- en consultingwerkzaamheden. naar traditionele professionele ervaring. Je hebt ook andere opties om te overwegen; u kunt bijvoorbeeld

• uw eigen samenvatting schrijven.

• Maak een lijst van alle groepen waartoe u behoort.

• Toon alle lidmaatschappen of affiliaties die je hebt.

• Cite-onderscheidingen en prijzen die je hebt ontvangen.

• Identificeer alle patenten of certificeringen die u heeft verdiend.

• Geef links naar publicaties die u hebt geschreven of gepubliceerd.

• Aanbevelingen over de vaardigheden van mensen geven en ontvangen.

• Geef en ontvang aanbevelingen van andere mensen.

• Geef uw professionele interesses aan.

• Upload presentaties, grafische ontwerpprojecten of portfolio-voorbeelden die anderen kunnen bekijken.

• Publiceer links naar andere delen van uw professionele identiteit, zoals een blog, een website of een e-commerce winkel die u gebruikt.

Het beste van alles is dat u uw professionele identiteit beheerst en vormgeeft. Jij bepaalt wat de inhoud moet zijn. U beslist wat te benadrukken en wat weg te laten. U bepaalt zelf hoeveel informatie zichtbaar is voor de wereld en hoeveel zichtbaar is voor uw eerstelijnsverbindingen.

Gebruik LinkedIn om nu of later een baan te zoeken

Op een bepaald moment in je leven zul je waarschijnlijk een baan moeten zoeken. Studies tonen aan dat 60 tot 80 procent van alle banen niet via een jobboard zoals Monster wordt gevonden. com of een geclassificeerde advertentie, maar eerder via een formeel of informeel netwerk van contactpersonen waar de taak nog niet eens is gepost.LinkedIn maakt het gemakkelijk om enkele van de volgende vervelende taken voor het zoeken naar werk te doen:

• De juiste persoon vinden bij een doelbedrijf, zoals een personeelsverantwoordelijke op een bepaalde afdeling, om onmiddellijke en toekomstige vacatures te bespreken

• een referentie van een vorige baas of collega om te gebruiken voor een toekomstige sollicitatie

• Informatie zoeken over een bedrijf en positie vóór het interview

• De juiste werkgevers in staat stellen om u te vinden en valideer uw ervaring en werkpotentieel vóór een interview

• Zoeken naar gepubliceerde vacatures op een vacaturekaart zoals die op LinkedIn

De verborgen kracht van LinkedIn is dat het u helpt bij het vinden van banen waar u niet naar op zoek was of rechtstreeks aanvragen. Dit is het moment waarop u een passieve werkzoekende, aan het werk bent, maar geïnteresseerd bent in de juiste mogelijkheid.

Deze praktijk van het vinden van passieve werkzoekenden groeit snel op LinkedIn, voornamelijk om de volgende redenen:

• Bedrijven kunnen gedetailleerde zoekopdrachten uitvoeren om de perfecte kandidaat te vinden met de juiste zoekwoorden en vaardigheden in zijn profiel, en ze nemen vervolgens contact op met de persoon om te zien of hij geïnteresseerd is.

• LinkedIn-gebruikers demonstreren hun mogelijkheden door kennis op de site aan te bieden, die bedrijven inzicht geeft in de mogelijkheden van de passieve werkzoekende. Het herbergt ook een uitgebreid netwerk van groepen op de site. Elke groep heeft een eigen 'discussiebord' met gesprekken, waarbij LinkedIn-gebruikers een vraag kunnen stellen of een gesprek kunnen beginnen, en andere LinkedIn-leden kunnen inzicht verschaffen in of verwijzen naar relevante artikelen en de discussie voortzetten.

• Bedrijven kunnen het profiel van een persoon bekijken om van tevoren referentieschattingen te maken en alleen mensen interviewen waarvan zij vinden dat deze een goede match zijn met hun bedrijfscultuur.

• Werknemers kunnen op elk gewenst moment rustig hun eigen zoekopdrachten uitvoeren om te zien wat er beschikbaar is, en ze kunnen online opzoeken zonder een dag op te zoeken voor een persoonlijk gesprek of een telefoongesprek.

Uit onderzoek op LinkedIn blijkt dat "mensen met meer dan 20 verbindingen 34 keer vaker worden benaderd met een baan dan mensen met minder dan 5 connecties. "Daarom hebben je connecties zeker invloed op je actieve of passieve zoektocht naar werk.

Gebruik LinkedIn om waardevolle informatie over uw beroep te ontdekken

Naast informatie over uw zoektocht naar werk, kunt u de immense LinkedIn-database van professionals gebruiken om erachter te komen welke vaardigheden het populairst lijken in een bepaalde branche en functie. U kunt leren hoeveel projectmanagers binnen 50 mijl van u leven. U kunt zelfs huidige of vroegere werknemers van een bedrijf vinden en hen over die baan ondervragen.

LinkedIn heeft nu honderdduizenden gedetailleerde bedrijfspagina's die niet alleen bedrijfsstatistieken weergeven, maar ook recente aanwervingen, promoties, wijzigingen en lijsten van werknemers die nauw met u zijn verbonden.

Gebruik LinkedIn om uw netwerk uit te breiden

LinkedIn helpt u leden van professionele netwerken van andere mensen te identificeren en te contacteren, en het beste van alles is dat u niet via een koude oproep contact met hen hoeft op te nemen, maar met de aanbeveling of introductie van uw vriend.Bovendien kunt u meer informatie over uw nieuwe contactpersoon krijgen voordat u het eerste bericht verzendt, zodat u geen tijd hoeft te verspillen om uit te zoeken of dit iemand is die nuttig kan zijn voor uw netwerk.

Je kunt ook nieuwe mensen ontmoeten via verschillende groepen op LinkedIn. LinkedIn-groepen helpen je om contact te leggen met gelijkgestemde leden, te zoeken naar specifieke groepsleden en informatie over de groep te delen met andere leden.