5 Tips voor een geoptimaliseerd zoekprofiel - dummies

Wanneer u midden in een zoektocht naar een baan zit, is het absoluut noodzakelijk dat uw LinkedIn-profiel u in het juiste licht plaatst en zorgt dat een personeelsverantwoordelijke, recruiter of HR-professional contact met u op wil nemen om te leren meer over jou! Hier zijn vijf tips om uw profiel te laten opvallen:

1. uw profielfoto bijwerken. Uw profielfoto is uw gezicht voor de wereld. Zorg ervoor dat het actueel is en dat je er vriendelijk, warm en goed aangepast uitziet.
2. Werk uw kop bij. Hoogstwaarschijnlijk vermeldt uw kop nog steeds uw oude positie en uw oude bedrijf. Tijd voor een update! Begin uw kop met de titel van de positie die u target. Voeg een symbool toe, zoals een dichte cirkel of een ster. Voeg vervolgens enkele zoekwoorden toe die u beschrijven, waarbij elk zoekwoord wordt gescheiden door hetzelfde symbool als eerder. Sluit tot slot de kop met: "Op zoek naar een nieuwe kans. "
3. Infundeer uw profiel met zoekwoorden.

   Recruiters, wervingsmanagers en HR-professionals vragen LinkedIn op zoek naar talent. Om te worden gevonden, moet u bepalen welke trefwoorden een persoon op zoek naar iemand zoals jij gebruikt. De eenvoudigste manier om deze zoekwoorden te vinden, is om een ​​taakomschrijving te vinden van de taak die u target. Als de functiebeschrijving aangeeft dat de beste kandidaat goed is in strategische relaties, bedrijfsontwikkeling en spreken in het openbaar, zorg er dan voor dat u deze voorwaarden gebruikt voor uw kop, samenvatting, functie en functieomschrijving. Het is onmogelijk om gevonden te worden voor trefwoorden die niet in je profiel staan!

4. Schrijf een overtuigende samenvatting. In de samenvatting vertel je je professionele verhaal. Beschrijf wat je doet en hoe het anderen helpt, en schrijf in de eerste persoon. Weet je nog die functiebeschrijving van Tip 3? Zorg ervoor dat u de belangrijkste termen opneemt die belangrijk zijn voor uw doelpositie. U kunt enkele belangrijke prestaties van uw vorige bedrijf opnemen en aangeven hoe dit uw bedrijf, de klant, uw team of de bedrijfsresultaten positief heeft beïnvloed. Zorg er ten slotte voor dat u uw contactgegevens vermeldt. Je wilt ervoor zorgen dat als iemand geïnteresseerd is, hij je gemakkelijk kan bereiken, zelfs als je niet direct verbonden bent op LinkedIn.
5. Breng uw ervaringen onder de aandacht. Het is belangrijk om minstens drie eerdere werkervaringen te vermelden. Als u niet langer werkt, voegt u een einddatum toe aan uw laatste positie. Geef binnen elke ervaring een samenvatting van het bedrijf op en beschrijf in een of twee zinnen uw rol en verantwoordelijkheden. Markeer vervolgens drie tot vier topprestaties. Vul deze zin helemaal in voordat u op Opslaan slaat: "Vraag een kopie van mij voor een gedetailleerde lijst met prestaties."Vergeet niet je e-mailadres en telefoonnummer toe te voegen!