Video: Onderpresteren en het persoonlijke verhaal van Tijl Koenderink 2024
Voordat u begint met het toevoegen van al deze geweldige onderscheidingen en onderscheidingen aan uw LinkedIn-profiel, moet u een stapje terug doen en besluiten wat toe te voegen en wat niet te vermelden.
Bekijk de lijst met onderscheidingen en prijzen die u hebt samengesteld. Heb je dingen opgesomd die meer dan 20 jaar geleden plaatsvonden? In de professionele wereld draait het allemaal om wat je de laatste tijd hebt gedaan. Met dat gezegd, ooit een Oscar-winnaar, altijd een Oscar-winnaar. De oudere prijzen die voor geweldige prestaties zijn, kun je besluiten te behouden. Echter, als de prestaties op dat moment groot waren maar niet wijzen in de richting van je gewenste carrièrelust of indruk op je grootheid op je doelgroep, sloot ze!
Neemt u ook uw Eagle Scout-award op? Hoewel deze prijs van kindsbeen af is, toont deze wel degelijk doorzettingsvermogen, dus je kunt hem misschien opnemen in je profiel. Bovendien zijn er veel voormalige padvinders op hoge plaatsen en de Eagle Scout-prijs maakt hen indruk.
Heb je je zwarte band in Karate gewonnen? Je zou kunnen besluiten om het onder Honours & Awards op te nemen, vooral als het een recente prestatie is. U kunt dit echter in plaats daarvan toevoegen aan uw interessesectie van uw LinkedIn-profiel. Uiteindelijk is het aan u, maar houd altijd uw doelgroep in het achterhoofd en overweeg wat zij kunnen beschouwen als een indrukwekkende professionele prestatie.
Uiteindelijk komt het erop aan slim te zijn. Als u alleen onderscheidingen van meer dan vijf jaar oud hebt, neemt u deze op. Als je nieuwe prijzen ontvangt, begin dan met het verwijderen van de oudere. En als je vijf jaar achter elkaar President's Club of een andere topverkoopprijs hebt verdiend, hoef je het niet vijf keer op te noemen. Condenseer het in één invoer en vermeld dat het voor meerdere jaren is.
Ga niet overboord. Het is beter om drie tot vijf honors op hoog niveau te hebben in plaats van 15 tot 20 zo-zo prijzen.
