Werkzoekenden zoeken op LinkedIn - dummies

Een van de krachten van LinkedIn is het vermogen om niet alleen de actieve werkzoekende, maar de passieve werkzoekende of iemand die niet eens beseft dat ze een nieuwe baan wil! U kunt tappen op een uitgebreid netwerk van professionals die hun eerdere ervaringen, vaardigheden, interesses, educatieve achtergronden en groepsafspraken al hebben geïdentificeerd. Via LinkedIn Antwoorden kun je ook ontdekken hoe goed ze echt zijn.

Het beste advies voor dit soort zoekopdrachten komt van Harvey Mackay en het boek dat hij in 1999 schreef, Dig Your Well Before You're Thirsty.

Je moet een gezond netwerk opbouwen en potentiële kandidaten in de gaten houden voordat je een vacature hebt om in te vullen. Hoe vroeger u begint en hoe meer consistent u bent met de tijd die u wekelijks of maandelijks besteedt aan uitbreiding van uw netwerk, hoe gemakkelijker het is om een ​​potentiële kandidaat te identificeren en vervolgens aan te werven om uw opening te vullen.

Er zijn specifieke stappen die u moet nemen om uw strategie te realiseren. Of u dit proces nu van tevoren start of alleen zo snel mogelijk een functie moet invullen, hier volgen enkele tactieken:

• Gedetailleerde geavanceerd zoeken uitvoeren. Zoek naar die kandidaat als je de perfecte kandidaat wilt. Plaats meerdere zoekwoorden in het formulier Geavanceerd zoeken, zoek naar een grote vaardigheidset, beperk uw zoekopdracht tot een specifieke branche en beperk uw bereik zelfs tot mensen die al in uw buurt wonen.

  Als je nul resultaten oplevert, verwijder dan het minst noodzakelijke sleutelwoord en herhaal de zoekopdracht, en blijf dat doen totdat je met een aantal potentiële kandidaten komt.

• Focus op uw branche. Als u weet dat u waarschijnlijk softwareontwikkelaars gaat gebruiken, begin dan met het leren kennen van potentiële kandidaten op de LinkedIn-site en houd contact met hen. Zoek naar mensen om contact mee op te nemen, of ze een groepsband met u delen of reageren op LinkedIn Antwoorden en actief met deze mensen samenwerken.

  Zelfs als ze nee zeggen tegen een toekomstige baan, is de kans groot dat iemand in hun netwerk sneller reageert dan de gemiddelde verbinding. Hoewel Software Developer A nee kan zeggen, heeft die persoon waarschijnlijk meerdere softwareontwikkelaars in zijn netwerk die positief zouden kunnen reageren.

• Start enkele gesprekken in het gedeelte LinkedIn-groepen. Nadat je enkele LinkedIn-groepen met gelijkgestemde of interessante professionals hebt gevonden, begin je met het uitwisselen van informatie! Stel een vraag of begin een groepsdiscussie die u in een interview met potentiële kandidaten zou vragen en zie wie hierop reageert.

  Of beter nog, u ziet hoe de mensen reageren en u kunt uit hun antwoorden kiezen voor wie u zich wilt concentreren op een follow-up. U kunt de openbare profielen bekijken van de mensen die antwoorden geven en berichten naar die mensen sturen.