Hoe u een serviceprovider kunt aanbevelen op LinkedIn - dummies

Het succes van de LinkedIn-database is afhankelijk van het delen van ervaringen en het aanbevelen van iemand met wie u hebt gewerkt of waarmee u hebt gewerkt, waardoor u eenvoudig een beter netwerk kunt genieten en profiteren van. Als u uitstekende service ontvangt, overweeg dan hoe u die provider kunt aanbevelen aan andere LinkedIn-gebruikers.

Voor uw aanbeveling om wat gewicht te hebben en potentiële klanten een goed idee te geven van wat deze provider kan bereiken, moet u nadenken over het type aanbeveling dat u wilt verlaten en ervoor zorgen dat u de juiste dingen behandelt of benadrukt. U bent een beetje beperkt door een limiet van 3 000 tekens, maar u wilt ook geen proefschrift geven over waarom provider X de beste op aarde is.

Geef in plaats daarvan een beknopte, feitelijke getuigenis die uw aanbeveling weergeeft die logisch is voor de lezer en de bekwaamheid van de leverancier valideert. Hier zijn enkele dingen om rekening mee te houden:

• Blijf bij de basis: Hoewel u misschien wilt gutsen en door wilt gaan met waarom deze provider de beste is, verliest iedereen die dit leest interesse en stopt met lezen, doet pijn de kans van de aanbieder om nieuwe zaken te doen en maakt dat u, de aanbeveler, er onprofessioneel uitziet. Geef samenvattingen van uw ervaring en belicht de belangrijkste aspecten.

• Leiden met de belangrijkste info: De meeste mensen lezen niet verder dan de eerste zin. Maak daarom je inleidende zin om een ​​compleet beeld te geven van de persoon die je aanbeveelt. Op deze manier haakt u uw lezer aan om erachter te komen waarom deze persoon zo gekwalificeerd is en zijn bedrijf verdient.

• Geef voorbeelden / prestaties: Zeggen dat iemand een harde werker is of erg intelligent is leuk, maar als dat alles is wat je zegt, kan iemand die je aanbeveling leest zich misschien afvragen of dit gewoon jouw mening is. Wanneer u specifieke voorbeelden geeft van de prestaties van de provider, levert u een meetbaar aspect op dat lezers kunnen relateren aan en de kwaliteit van die provider helpen aantonen.

  Wie zou u inhuren: iemand van wie de aanbeveling zegt: "Grote accountant" of iemand van wie de aanbeveling zegt: "Paul bracht mijn zakelijke ontvangsten en gegevens in drie uur in evenwicht en vond me $ 4,000 in extra inhoudingen voor de belastingaangifte van vorig jaar "?

• Wees een beetje persoonlijk: Uiteindelijk, hoe goed iemand ook is, mensen huren meestal iemand in waarmee ze graag aan een project werken. Daarom moet je, nadat je de geweldige capaciteiten en prestaties van een persoon hebt genoemd, een aantal persoonlijke ervaringen opnemen over hoe het werken met deze persoon was."Ik ben de afgelopen 5 jaar Alex's klant geweest en ben altijd tevreden en verbaasd over de service die hij heeft geboden. “