Hoe zoek je een baan op LinkedIn - dummies

De meest voor de hand liggende manier om een ​​baan te zoeken, is door de vacatures van LinkedIn te bekijken. Er wordt immers iemand ingehuurd als een bedrijf een vacaturelijst uitvoert, dus waarom kan die kandidaat u niet zijn? Wanneer je op LinkedIn naar een baan zoekt, kun je zien welke vaardigheden aantrekkelijk lijken voor bedrijven, die je in gedachten kunt houden terwijl je je zoektocht naar werk en LinkedIn-profiel verfijnt.

Ga als volgt te werk om een ​​vacature te zoeken:

1Klik op de koppeling Taken in de bovenste navigatiebalk.

De startpagina van de taak verschijnt.

2Voer de zoekwoorden in waarmee u de gewenste taak in het tekstvak Zoeken naar opdrachten wilt beschrijven.

Om preciezer te zijn in uw zoekopdracht, kunt u klikken op de koppeling Geavanceerd zoeken onder het tekstvak Zoeken naar opdrachten om enkele aanvullende criteria voor Geavanceerd zoeken weer te geven, zoals Industrie, Functie of Salarisniveau. U kunt op de koppeling Meer opties klikken (naast de knop Zoeken) om nog meer zoekopties weer te geven.

3Klik op de knop Zoeken.

U wordt naar een resultatenscherm voor LinkedIn-taken geleid waar u de basisonderdelen van de vacatures ziet, zoals Bedrijf, Titel en Locatie.

Als u uw werkresultaten wilt verfijnen, voert u aanvullende zoekwoorden in of scrolt u omlaag aan de linkerkant van het scherm om extra filters te gebruiken, zoals de naam van het bedrijf, hoelang de vacature online is en de locatie van de taak.

4Klik op een afzonderlijke functienaam om de details van die vacature te bekijken.

U ziet het gedetailleerde artikel op het volgende scherm, waar u meer te weten kunt komen over de taak en de taakposter. Als de persoon die de baan heeft geplaatst zich in uw netwerk bevindt en ervoor heeft gekozen om haar naam te tonen, ziet u wie in uw LinkedIn-netwerk u naar die persoon kan verwijzen.

5Wanneer u een taak ziet waarvoor u een aanvraag wilt indienen, klikt u op de knop Nu toepassen.

LinkedIn kan een pop-upvenster weergeven, Toepassen met uw profiel, waar uw profielinformatie wordt gebruikt in plaats van een cv. (In sommige gevallen wordt u meegenomen naar het specifieke trackingsysteem van de onderneming voor aanvragers - bijvoorbeeld, elke taak van Google doet dit.) Volg in dat geval eenvoudigweg de weergegeven instructies om op die taak in te schrijven.)

6Controleer uw contactgegevens, upload dan een begeleidende brief (die u vanuit uw tekstverwerkingsprogramma schrijft) in de sectie Hervatt / Omslagbrief.

Vermeld in uw begeleidende brief een korte samenvatting van waarom u zich gekwalificeerd voelt voor de taak. Als je wilt, kun je een oudere sollicitatiebrief die je hebt gebruikt om een ​​vergelijkbare functie toe te passen, bijwerken en opnieuw gebruiken: zoek de letter, kopieer de inhoud naar je nieuwe brief, werk deze bij met de specifieke details van deze taak en sla deze op als een uniek bestand, dat u kunt uploaden naar LinkedIn.

De sollicitatiebrief biedt u een grote kans om uw ervaring en opleiding uit te breiden om aan de werkgever duidelijk te maken waarom u perfect bent voor het werk.

Als de opdrachtposter zich in uw uitgebreide netwerk bevindt, is het een goed idee eerst haar profiel te lezen, te zien welke gemeenschappelijke interesses u heeft en deze informatie op te nemen in uw begeleidende brief. Als u de tijd heeft, benader die persoon dan eerst met een inleiding of InMail om meer informatie te krijgen over de vacature voordat u zich aanmeldt.

7Klik op de knop Verzenden.

Van uw applicatie gaat!

Gefeliciteerd, je hebt gesolliciteerd voor een baan! Herhaal stap 2-7 om te blijven kijken en solliciteren.